我們的基石:
                                        我們以“敬人敬業,追求卓越”的企業精神為向導,不斷汲取國際先進的物業管理經驗。這有助于我們實現企業目標,更好地與同事、客戶和外部合作伙伴進行合作。公司中日常工作關系和行為都遵循六大基石:敏捷、協調、責任、卓越、尊重和透明。它們是公司不可或缺的基礎與原則。
                                        我們堅信每個員工都為公司的成功做出過貢獻,都在努力將莊臣物業打造成為值得尊重和信賴的綜合管理集成商。

                                        敏捷:采取明智的行動。
                                        作為服務型企業,我們必須在日常的業務運作中快速適應任何變化。我們必須找到變革的良機,不躺在過去的功勞簿上。

                                        協調:全公司的協調一致是成功的關鍵。
                                        莊臣物業由多個業務部門組成,每個部門都在為公司的成功做出貢獻。團隊合作是非常重要的一部分,我們破除部門和任務之間的界線,互相支持,給彼此以信心。我們確保相關各方都能參與進來,一起努力找到解決方案,促成公司的成功。

                                        責任:承擔責任。
                                        所有的員工都必須承擔責任。我們必須相信他人的能力,這樣才能明確共同的目標和責任,而不需要借助強行規定。

                                        卓越:每天都能獲取客戶的信任。
                                        我們追求優質的服務體驗與健全的管理體系。我們將犯錯作為不斷改進的契機。我們不斷質疑現有做法,相互質詢,從而實現艱難的目標,取得優異的成果,為客戶帶來前所未有的服務體驗。

                                        尊重:多樣化是一種力量。
                                        莊臣物業提供了一個非常多樣化的工作環境。我們知道每個服務案例以及每名員工都是不同的個體,因此在工作中我們必須互相尊重,這樣才能保持良好的協作。

                                        透明:誠實是共同基礎。
                                        我們專注于工作,同時我們也要互相坦誠相待。我們真誠待人,相互支持和支撐。在公司的企業文化中,每個人都有力量給予,也可以尋求回報。

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